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上海企业召开本部集体清廉谈话会

发布日期:2019-07-31 字号:[ ]

    为进一步落实党内监督,加强干部廉政教育,不断增强干部清廉从政意识,提高拒腐防变能力,筑牢思想道德防线,7月30日下午,企业组织召开本部新任职干部集体清廉谈话会,企业总经理张雅和党委书记李胜分别作集体清廉谈话,企业纪委书记袁保锋主持会议,企业本部各部门助理职及以上人员参加会议。

    会上,企业总经理张雅以案说法,通过列举警示案例的形式对企业本部中层干部提出四点要求。一是要建立规则和流程,确保履职中的合规性。二是要深刻理解“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”的内涵。三是要去除惰性、激发活力,积极倡导把工作当事业做。四是要做到两个“零容忍”,即对与清廉从业相悖的行为零容忍,对因工作失误导致安全事故的行为零容忍。他要求与会人员把“出于公心,合乎规矩,讲究方法,追求实效”十六字谨记在心。

    企业党委书记李胜在谈话中提出了三点要求。一是要加强学习,提高站位,要加强政治理论、清廉自律、规章制度等常识的学习,要站在“成为中国领先的内河beat365和邮轮旅游的集成服务商”的战略高度审视问题、开展工作。二是要服务经营,勇于担当,要适应市场变化对经营工作的要求,改变作风,深入一线,服务一线,多为经营部门、经营单位创造条件、提供支撑。三是要以身作则,带好队伍,各部门要形成工作合力,树立本部良好形象。

    企业纪委书记袁保锋在主持讲话中指出,职位并不意味着权力,职位意味着责任和担当。他要求各部门进一步树立为基层服务的意识,要少琢磨人、多做事;对同事多关心、多提醒、多扯扯袖子;管好自己、管好团队,坚决不碰底线。(孙建春/文 计晓燕/图)

 


 




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